Pan-Yteplyai
Девојке у ИТ-у да буду. А за ово није неопходно изгубити своју женственост. Ирина Андриусцхенко је сигурна у то - суоснивач ИТ компаније за маркетинг Д2.
- Зашто сте се одлучили повезати свој живот са ИТ?
- Тако се догодило да сам све време пратио најнапредније захтеве тржишта, у којима сам и даље био веома млад. У другој години сам отишао да радим у Блитз-Информ, часопису "Наталие" и новинама "Цапитал", у то вријеме су били ТОП издања.
Компанија Д2 постојала је већ 13 година (раније била је ИТ кластер великог бизниса), али с доласком Ирине 2016. године стекла је јасну специјализацију и успела да расте 10 пута у промету 2017. Године
После штампе, постојао је период телевизије - СТБ канал, затим СтарЛигхтМедиа медијска група са задатком унапређења дигиталног правца. И следећи логични корак након дигитализације постао је ИТ развој, сложеније и сада веома прогресивно тржиште.
ТЕМА: Како научити говорити у јавности без страха: лично искуство
Не могу рећи да сам изабрао, некако је све било органски тече и упркос ИТ сегменту и даље сам остао на тржишту у којем сам почео, пошто с мојим доласком компанија је стекла јасну специјализацију - ИТ рјешења за маркетинг.
- Али некако је избор и даље пао на ИТ? Да ли је то зато што се сфера активно развија у Украјини или зато што је душа у развоју?
- Па, нисам постао програмер, био сам продавац у институту, тако да уопште увек остајем продавач и остајем. Једном када је дошло до зоре штампе, било је занимљиво радити тамо. Затим је дошао врхунац развоја телевизије, а сада смо сведоци лудог развоја ИТ-а. Увек волим да стојим у пореклу, развијем нову.
Поред тога, овде сам сувласник компаније, а не ангажовани менаџер, као и раније. Ја сам врло јасно схватио да желим свој посао, и да је то повезано са најинтересантнијим, обећавајућим и прогресивним правцем.
На много начина, претходна каријера је помогла да схватим да ово тржиште постоји, да ми је такав посао занимљив. Схватите да можете започети без великих инвестиција и не морате бити нека врста мега-држања или имати чисто математичко образовање.
Д2 је постао партнер у трци кестена 2017. Компанија је представила сертификат за креирање мобилне апликације најдинамичније и друштвено одговорне километраже компаније.
Упознала сам Д2 током СтарЛигхтМедиа, рекли су да траже партнера у свом послу, као сувласник и помислио сам. Схватио сам да је ово шанса.Мало авантуристички, али је одлучио да се спусти у ИТ. Оно што ми је било друго важно је млада индустрија, како у доби, тако иу развоју, иу ставовима, расположењу.
ТВ и штампа су конзервативнији и они који вреднују стабилност и ред, класика, а не иновације, тамо се осећају удобније. Наравно, свугдје постоје изузеци, али у ИТ као целини има много више возача, младости, безобзирности него у традиционалним медијима.
Чак и са мојом дјецом, сада ми је лакше и интересантније да причам, јер су ми погледи, поглед на свет, језик, сленг, у којем говоре, постали много ближи мени. Уопштено говорећи, ово је индустрија која вам омогућава да се млађе, будите прогресивни, бити занимљиви вашој дјеци. ИТ - гарантован подмлађивање, нови Боток, али боље од лепотних снимака.
- А шта привлачи у свом послу? Зашто сте то хтели да започнете?
"Заправо сам се раније пробио у свом послу, у консултантској компанији, чак смо објавили и часопис Тоцхка, који је у ниши бесплатне штампе и актуелног издања у Кијеву.
Али тај посао је био много мањи у односу на компаније за које сам радио.Сходно томе, с једне стране, већ сам видео и схватио предности свог посла. Омогућава вам да будете независнији, да сами одлучите шта желите да радите, с којим желите да се сарађујете и који желите да видите као свог запосленог, колеге, како желите да се третирате са својим купцима. С друге стране, стварно сам желео скалу и опсег којим могу бити велике и прогресивне компаније и тржишта. ИТ пословање је омогућило да комбинују ове снове.
А када сте запослени, немате прилику да изаберете за себе своје колеге, клијенте. И овде - госпођица сама.
Са синовима Сашом (15 година) и Лесха (10 година) у оази у пустињи Туниса, у којој су снимљени Звездани ратови у близини
Наравно, није тако једноставно. Радите још више. И, наравно, постоје ограничења, ограничења, потреба за прилагођавањем, али ово се помера на други ниво квалитета. То је ваш свесни избор, можете напустити неке клијенте, упутства, задатке.
Са једне стране, био сам спреман да управљам, овде имам доста искуства, али то су били инострани послови.
У ТЕМЕ: Зашто Украјинац плива у било којој сезони године пре или после рада у реци: невероватна историја промена
А у Д2, много је изграђено готово од нуле.Желела сам да искористим искуство, знање, познанике, разумијевање тржишта и како да изградим бизнис, управљам га, како то ставити у профит, не за друге власнике, већ за себе и партнера.
Видио сам ову нишу и прилику да је изградим изван великих фондова и страних компанија (ово се односи на ИТ развој за маркетинг). Била је то добра одлука, али је јасно да га нисам направио за последњи новац. Ово је такође важна тачка да морате отворити своје пословање када сте спремни за то са свих страна, укључујући и финансијски, да ће неко вријеме бити инвестиција, непрофитабилно.
- Ова одлука доноси хармонију? Муж је приметио промене које се дешавају када стварно радите оно што желите?
- Да бисте дошли до хармоније, морате почети са собом, с чињеницом да сте свјесни свог живота. Увек ће бити фактора који вам не дозвољавају да будете потпуно мирни и самоуверени ако имате зависност од других људи, њихова мишљења, процене.
Стога, када радите свој посао, а нарочито када се испоставља, доноси своје плодове, резултате, осећате се сигурније и можете складније изградити односе са својим супругом и дјецом.
Са супругом Андревом (18 година ожењен), често је изабран у регији Кијева да се вози четвороцикл.
То јест, што мање радите оно што вам се не свиђа или, идеално, не чините ништа од онога што вам се не допада, више сте женствени. По мом мишљењу, женственост је немогућа без самопоуздања, спокојства и вере у себе. Не знам да ли женственост може бити, али у исто време сам сигурна у себе.
- Које су главне потешкоће у вашој каријери?
- На почетку каријере, један од главних потешкоћа може се назвати неадекватном оцјеном себе и других људи, посебно менаџера. Чини се да сте паметнији и они тамо горе не разумеју ништа, да долазите сада и да се све савршено решава. А када нешто не успије, одмах помислите да нисте срећни са вођама, да нисте на вашем мјесту, на погрешном положају или у том послу.
А овде је главна потешкоћа да се уклопи у тим, активности компаније и пронађе право мјесто у њему. Јер док се борите и борите, неће бити развоја. Клизићеш, постаје нервозан и непријатан за претпостављене, колеге и подређене ликове.
Партнер Д2, Владимир Демјаненко, пружио је Ирини прилику да се пробије у ИТ пословању.
Са 19 година сам почео да водим велики број људи, много старије од мене.И искусила сам сложене емоције повезане са годинама. Чинило ми се да ме сматрају младим, неискусним. Неко чак је саветовао да носи наочаре, да макеуп изгледају старије и стога стереотипно, паметније и искусније, у очима колега, подређених и нарочито купаца.
То јест, можете бити паметни колико желите, смислите неку генијалну ствар, али имате још 19 година. Имао сам среће, имао сам лидере који су ме озбиљно схватили и помогли, развио ме. Али желим да кажем важну ствар - на новом месту у младости, морате бити спремни да неко време своје идеје пренесете "свету" не од вас, већ од надређених, ако желите да их прихвате. Ако кажете свима на челу да сте тако добар младић и сами сте га измислили, добићете превише негативности и нереализованих идеја.
За мене то није био проблем, али видео сам како други сусрећу и брзо дођу до закључка да "ако је тако, онда то није мој посао, а не моја компанија". Ово је таква замка. Када започнете путовање, радите више, понудите више, немојте се бојати да ће идеја бити украдена, Дари. Још увек примећујете и још увек одрастате.Али можете брже одрасти и учинити више ако не ходате узнемиравајуће и увређене, да су одвојиле вашу идеју да сте рециклирање, али га нико не види. Помислите на резултат.
- Које су 4 главне предности вашег рада?
- Први - у ИТ-у стално учите, добијате нова знања сваког дана и путеви су различити. Учите на интерним тренинзима, са консултантима или чак специјалистима из конкурентских компанија које су спремне да пруже мајсторску класу или једноставно да помогну на пријатељски начин. Ово је веома пријатељска и јака заједница. Наша компанија има формат "петка", када свака од његових специјалности говори оно што је прочитао и сазнао. И нема ничег срамног да сазнаш о ажурирањима у неуронским мрежама од свог програмера и питаш поново, ако није јасно.
Други - у ИТ-у осјећате се као дио свјетске заједнице, не захтијева додатне напоре, колеге са вашег тржишта и из других земаља отворено деле нове новости. Ово је веома важан осјећај да сте лидер у својој професији, а успјех успоредите не само са вашим колегама на локалном тржишту.
Породично путовање у Тунис у пустињу да би се упознала зору.
Треће - захваљујући прогресивности тржишта, можете својим услугама једноставно ићи на инострана тржишта, а не ограничавајући се на украјински - а "границе се бришу". Пре, често су ме посећивале мисли, ако сам урадио праву ствар, да не одлазим, радим у овој земљи. Да ли се ја не ограничавам на новац и професионални развој, и тако направим такав избор.
ТЕМА: Како освојити једва познатог саговорника: 4 доказана начина
ИТ индустрија уклања ове проблеме, омогућује живјети "у неколико земаља", док не доноси одлуку да "почне живот од огреботина" и "кретати заувек". Ово је велика слобода.
Четврто - флексибилност. Дају својој делатности више флексибилности, нећете радити мање, али се можете регулисати од куће, од одмора, годишњег одмора, можда ће бити више. Иако радите више, али нема осећаја да се стално рециклирам, што је било раније.
Мој пословни партнер чак је приметио да више не зовем оно што радим сада "радим", јер сам свесно изабрао овај пут. "Рад" је донекле "пондерисана" реч, у њему постоји зависност. "Бизнис" звучи боље. Сав живот припада теби, као - да, не - потражите друго решење.
- Како побјећи од изгорелости?
- Бурноут - када је посао тешко и радите оно што вам се не свиђа и не желите и не поштујте равнотежу.
Баланс је субјективни концепт, не постоји савршена формула. Погледајте шта желите и шта је важно. Ако желите да будете више укључени у децу, узмите и радите. Одлучио сам да их носите у одељцима - носите. Уморан, без снаге - рекла сам својој баки, дадиљи, брату и отишла на масажу.
Сада, Ирина карта стално показује спорт: групни тренинг са колегама, јогом и боксом. Поред тога, Д2 је активан учесник на Кијевским маратонима.
Важно је учинити оно што желите и пратите, ако је могуће, ваше задовољство од својих акција. Често поставите питање: да ли чиним оно што желим? Ако не, зашто не? Шта ја не могу учинити ако ми се не допадне - да руководим или дајем инструкцију некоме ко воли и који ће бити заинтересован за реализацију? Како се уклопити у свој дан шта желите? Чим почнете да радите оно што желите, неће бити изгорелости.
Раније, радила за друге компаније, спасила сам се од изгорелости са одмора, путовањем на нова мјеста за викенд, чак и помоћу пословних путовања, гдје се пребацујете. За мене најбољи одмор мења места и активности.Пошто нисам љубитељ екстремних спортова, тражим одмор док путујем, волим активности са децом, играм скочити на трамполине, не размишљајући о јавној перцепцији или пјевању у караоку. Идем у теретану (групна обука у нашој фирми) и јога.
- Како остати женствен у ИТ?
- Сва Холивудска инсистира да су бивши "нерадници", научници - већ су неспретно секси. У људима који раде оно што им се допадају, ау исто време надгледају њихово здравље, има много више сексуалности, концентрације, веома су интересантне.
Ботханс су стереотип, као и чињеница да је ИТ мала сфера. Ми, на пример, девојке пријатељске компаније, причамо нашим клијентима једноставно и лако о технологијама, тако да они немају осећај тешких информација.
Ирина посвећује пуно времена стручном усавршавању.
А девојке, с друге стране, у ИТ компанијама су, напротив, добре - има много мушкараца који вреднују женску компанију и другачији изглед. И мотивише девојке да изгледају добро и добро одржаване, овдје је женственост више изражена. Ја чак кажем да желим да се венчам - дођите у ИТ.
ТЕМА: 3 забавна ритуала да привучете човека у кућу: проверите сами
Иако за сада, да, има више девојака међу пројектним руководиоцима, финансијера, рачуновођа, тестера, а генерално, има више мушкараца у "чисто ИТ-схних" позицијама. Али они су забавни и хладни.
- Који квалитет треба да има девојка која жели да ради у ИТ-у и зашто?
- Спремност да се стално учите, схватите да данас зна мање од сутра - и ово је цоол. Не брините, све се може савладати. Важно је да желе и постићи нове вештине и знања - способност разговора, продаје, писања кода, теста.
Све више програмера је укључено у разговоре купаца, тако да су вештине комуникације важне. А девојке а приори, оне су боље, као и разумевање циљева клијента због осјетљивости.
Фчеститке колегама поводом рођендана Ирине
Још један важан квалитет је способност да будете део тима. Не постоји таква, да је ово само моја зона, а овде је ваша. Зона се често мења, особа би волела да се пребаци. Не постоји "тврда" традиционална вертикална: ја сам глава - то значи да сам у праву. Морате бити у могућности да поставите задатке, контролишете себе и тим.
Критицизам у овој области има карактер који се развија, а не прежени, осуђује.
- Мислите ли да девојка мора изабрати између каријере и породице? Или, ипак, могуће је и живјети?
- Девојке су другачије. Неко мисли да морате прво да изградите каријеру, достигнете одређени ниво и тек онда имате дете. Друго, напротив - прво удата, деца, а затим и каријера.Ја сам лично имао све паралелно. И ево питања самоорганизације, управљања временом. Неопходно је направити информисан избор, да ли ћу комбинирати породицу и радити или не.
Излази са пријатељима за четворо вожње.
Лично, не могу да замислим себе домаћица. Увек желим да будем на челу, ово је карактеристика особља мог карактера. Са старијим сином био сам на породиљском одсуству 1,5 године, са млађим 3 месеца. Иако сам га дуго хранио: више од 2 године, отишао сам кући и вратио се у канцеларију.
- Многи верују да се контакт са мајком може изгубити, ако је мање беба, нисте имали такав проблем?
- Да, још је горе, иако се опоравља. Али боље је седети дуже, најмање 1,5 године. Имао сам прилику, али сам желео професионални развој. Али сада бих дефинитивно ишао 1,5 године, 3 месеца - ово је заиста врло мало.
- Како пронаћи равнотежу између посла и личног живота?
- Време ће увек бити промашено ако сте радна мајка. Морате то прихватити и престати да се бацате. Још горе, ако деца виде да трошите вријеме на активности које доносе мало задовољства, онда ће њихова замерда и збуњеност над распоредом времена бити више.А ако радите са ентузијазмом нешто, спремни да поделите оно што вам се свиђа, мало је вероватно да ћете бити глобалне тврдње.
Налетели су у мене, за оно што често гледам на телефон, кажу: Видио сам, твој фацебоок је отворен, тако ме слушаш. Искључим је, јер разумем шта сам поправио. Истовремено постављам пример - признајем грешке. Ја кажем да, сад сам погрешио. И након овог признања магичне ствари се дешавају.
Ништа није у реду признати да сте несавршени, да правите грешке. Или искрено рећи: "Веома сам уморан, толико да не могу да причам, желим чај и ћебе, а ако могу, не идите на интернет да бисте учитали филм" Ако говорите искрено и не злоупотребљавате, деца ће разумјети разумевање, подршку.